Pourquoi ne pas saisir n’importe quelle opportunité ?

Que ce soit pour un job d’été ou pour un stage, en tant qu’étudiant on est souvent confronté à des recherches longues et des entretiens pas toujours intéressant ou pas en rapport avec nos études. Un grand nombre d’entre nous se découragent avant même d’avoir commencé et acceptent la première opportunité qu’ils rencontrent (marchand de glace, caissière au super U, …), souvent par peur de ne rien trouver d’autre et/ou pour des raisons financières…

Une belle tache sur le CV

Avoir « responsable du rayon poissonnerie » sur son CV alors qu’on est développeur, et qu’on possède déjà un petit diplôme… ça fait tache, même si certains diront que ça montre que ce petit jeune se donne du mal et a envie de travailler ! Pour la future recherche d’emploi, ou la recherche de stage, ça n’a aucun intérêt et ça peut suggérer que vous n’avez rien trouvé dans votre secteur.

Même s’il est important de mettre ses expériences professionnelles, mieux vaut ne pas insister sur les petits boulots qui n’apportent rien au niveau de la mise en pratique des connaissances…

Autant en profiter pour apprendre

Si l’opportunité se présente, mieux vaut travailler dans son secteur, même si c’est plus dur !

Entre être maître nageur pendant tout l’été en sirotant un coca et développer un programme de scan de palettes pendant que les autres sont à la plage, il est clair que le glandeur choisira la première opportunité : « c’est tranquilou ».

Mauvaise idée puisque le développement, même lorsqu’il semble inintéressant, permet d’apprendre un tas de choses (que ce soit l’utilisation d’un nouveau langage, de nouveaux outils, l’approfondissement de connaissances…).

Tant pis pour la renommée

Entre faire un petit boulot de daube dans une entreprise très renommée et faire un truc fantastique dans une entreprise inconnue… que choisissez vous ?

Avoir sur le CV

« Développement d’applications iPhone en Objective -C  chez MachinTrucMuch »

et

« Nettoyage des toilettes chez Google »

choisissez la première opportunité, même si vous avez toujours rêvé de travailler chez Google… vous aurez largement le temps dans votre vie de mettre en pratique votre fantastique manière de récurer les toilettes chez vous alors que le développement d’applications iPhone (ou autre) est très en vogue et vous permettra d’approfondir vos connaissances.

Mettez vous à la place du recruteur

Les DRH et autres chargés de recrutement ont une pile de CV à côté de leur clavier et n’ont qu’à choisir. Entre une personne ayant une expérience dans la compétence qu’ils recherchent et une personne ayant une multitudes de petits boulots et peut-être même une expérience quelconque dans une entreprise renommée, ils choisiront celui qui a les bonnes compétences : c’est plus rentable, ils veulent que la personne puisse se mettre tout de suite au travail.

Cherchez !

Maintenant que vous êtes rassurés de savoir que tout ce qui compte ce n’est pas « d’avoir un maximum de choses sur le CV » ou « d’avoir travaillé dans une entreprise connue », vous pouvez vous lancer dans vos recherches. Sachez cependant qu’envoyer une dizaine, voire une vingtaine de courriers ne suffit pas pour avoir un réel choix… il faut parfois en envoyer plus d’une centaine avant d’avoir LE job d’été qui vous donnera l’expérience, qui vous permettra de développer de nouvelles compétences e qui vous fera suer un peu

Pour les conseils sur la rédaction du CV, ça se passe chez Dew !